De acuerdo a la política de relacionamiento comunitario de Puerto Antofagasta, que busca establecer relaciones de colaboración y generación de valor compartido, entre ellos la academia, se viene fortaleciendo la agenda de trabajo con la Universidad Arturo Prat (UNAP). La Estatal participó en la Tercera versión de Escuela para Líderes Vecinales, dictando un módulo referido a la relación histórica entre Puerto y Ciudad.
En el módulo de capacitación, Puerto Antofagasta abordó diversas temáticas, orientadas a fortalecer la relación con las organizaciones sociales, dar a conocer los canales de comunicación y conocer en situ las funciones de las operaciones portuarias.
“Como Puerto Antofagasta y Comunidad Logística Portuaria CLP COPA, estamos muy orgullosos de poder aportar y ser parte de esta iniciativa, que les entregará importantes herramientas a las organizaciones sociales de la comuna. Por nuestra parte, es importante acercar la actividad portuaria que realizan nuestros trabajadores y trabajadoras a la ciudadanía, aclarar dudas y dar a conocer los proyectos en carpeta”, dijo el Gerente General de Puerto Antofagasta, Carlos Escobar.
Agregó que “Nosotros somos parte de la comunidad y buscamos a través de la generación de relaciones, basadas en la transparencia y diálogo colaborativo, no solamente aportar al desarrollo de la región y el país, sino que también aportar al bienestar y calidad de vida de la comunidad”.
Mientras que el Director del Centro Docente y de Vinculación de la Universidad Arturo Prat en Antofagasta, Nicolás Franz, indicó que “sin el puerto no existiría Antofagasta. La verdad que estamos muy agradecidos y esperamos continuar con este tipo de instancias”.
COMUNIDAD PORTUARIA Y EQUIDAD DE GÉNERO
Uno de los primeros temas tratados durante la jornada de capacitación, tuvo relación con la Comunidad Portuaria Antofagasta COPA. El equipo del recinto estatal explicó que el organismo busca articular a todos los actores de las cadenas logísticas y el rubro marítimo portuario, para efectuar un trabajo junto a la comunidad y acercar el mundo del mar a la ciudadanía.
“Esta Comunidad Portuaria se transforma en un articulador que reúne las problemáticas y gestiona sus soluciones, a partir de diferentes mesas temáticas, las que abordan ámbitos asociados a la Oferta de Servicios, la Infraestructura de la Cadena Logística, el Ecosistema Logístico Regional y la Sustentabilidad y Vinculación”, dijo Escobar.
Otro de los temas destacados y ahondados en la oportunidad, fue la Equidad de Género. Actualmente, Empresa Portuaria Antofagasta cuenta con grandes avances en esta materia: 50% de dotación femenina, reducción de brechas y presencia de mujeres en los diferentes planteles de la empresa. Además, posee la certificación “Agentes de Igualdad del MinMujeryEG”, dirigida a organizaciones laborales que hayan manifestado interés en implementar la Norma Chilena NCh 3262:2012.
OTROS TEMAS
Los líderes vecinales también aprendieron sobre la importancia del relacionamiento comunitario, bajo el plan desarrollado por Puerto Antofagasta. Este contempla abordar las necesidades de la comunidad y crear valor compartido, mediante actividades de recreación, espacios verdes, educación, cultura, deporte y economía local.
Finalmente conocieron parte de la historia del recinto estatal, servicios entregados y operaciones, sumado a un recorrido por el Terminal Multioperado (TMO), apreciando in situ los contenedores de volteo, fauna de lugar y diversas funciones respectivas del sector.
Guillermo González, Tesorero de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos Antofagasta y Presidente de la Junta de Vecinos Ana Giglia Zappa, manifestó que “es importante que la comunidad tenga un acercamiento más amigable de lo que ya es con Puerto Antofagasta. Sabemos que el recinto estatal contribuye bastante a la ciudad y la región”.
Tras finalizar la jornada de capacitación, el compromiso es que durante el año o lo que reste de este 2022, las diferentes juntas de vecinos de Antofagasta puedan visitar y recorrer las instalaciones del puerto.
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