Como parte de su compromiso con el desarrollo y fortalecimiento de las trabajadoras y trabajadores del país, la Caja celebró la graduación de los participantes en la sede, quienes cursaron el Diploma de Desarrollo Profesional y Laboral en Liderazgo Sindical. El programa de estudios tuvo como objetivo fortalecer las habilidades y conocimientos de los y las dirigentes sindicales para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual, tanto del privado como del público.
La ceremonia de cierre contó con la participación de Margarita López, Directora del Trabajo de la región de Antofagasta; el agente territorial de La Araucana, Carlos Hidalgo Vejar y los representantes sindicales graduados.
Desde Caja La Araucana, su gerente general, Francisco Sepúlveda, valoró la iniciativa: “Nuestro compromiso es con las y los trabajadores de Chile y el fortalecimiento de sus liderazgos, porque sabemos que es clave para impulsar mejores condiciones laborales y empresas más exitosas. Por eso, hemos abierto estas oportunidades de formación para dirigentes, en alianza con grandes instituciones públicas que comparten nuestra visión de desarrollo y bienestar” fue parte de lo que señaló.
Por su lado, el agente territorial de Caja La Araucana Antofagasta, Carlos Emilio Hidalgo Vejar, destacó que “en las bases también están los liderazgos que se necesitan para hacer más y mejor la empresa. Nos alegra realmente ver a nuestros trabajadores mejor capacitados y con más herramientas para hacer de la caja de compensación proyecto en sintonía con los desafíos de hoy”.
Desde la Universidad de Chile, el decano Leonardo Letelier señaló que “para la Facultad de Gobierno ha sido un honor colaborar en este programa junto a La Caja La Araucana, cuya labor social en beneficio de sus afiliados se fortalece con iniciativas como la que hoy nos convoca. Esperamos que haya sido una experiencia enriquecedora para los líderes sindicales que se graduaron y que en el futuro podamos seguir trabajando junto a la caja en actividades que reflejen nuestros valores compartidos”.
Cabe recordar que el programa, diseñado por el Centro de Gestión de Proyectos Estratégicos de la Facultad de Gobierno de la Universidad de Chile, contó con una estructura académica distribuida en módulos que abordaron temáticas clave como “Historia del sindicalismo en Chile y el mundo”, “Diálogo social y trabajo decente”, “Derecho laboral”, “Planificación estratégica”, “Herramientas de liderazgo sindical y negociación colectiva” y “Género y trabajo”.
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