En un acto cargado de emotividad el Área Social de ambas cámaras regionales presentaron el programa que mejora la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de empresas socias.
“Mi experiencia fue excelente, siempre me sentí respaldada, en cuanto a lo académico y lo personal, conocí un montón de gente que estaba en la misma situación que yo y todos lo pasamos súper y crecimos”. Con estas palabras, Dayle Zárate, una joven antofagastina definió su participación en el programa Becas Empresarios de la Construcción del cual formó parte durante toda la enseñanza media, debido a su excelente rendimiento escolar.
La ahora estudiante universitaria durante el periodo comprendido entre primero y cuarto medio obtuvo un envidiable promedio siete que le permitió recibir este beneficio que la Cámara Chilena de la Construcción otorga a los trabajadores y trabajadoras de empresas socias. Su madre trabaja en Radiadores Gómez y al conocer este programa no dudo en postular a su hija, logrando un apoyo con una cobertura máxima de 90% del arancel anual además de otros pagos, como Centro de Padres y Apoderados y otros del establecimiento educacional con un tope hasta 60 UF.
Los presidentes del Área Social de Antofagasta y Calama, Iván Jara y Victor Realini respectivamente reconocieron el esfuerzo, dedicación y trabajo brindado por Dayle, realizando una actividad que resaltó su ejemplo y remarcó la labor que realiza este programa. Ella vive y estudia en Antofagasta, su madre también trabaja en la capital regional y Radiadores Gómez es una empresa socia de Calama, lo cual demuestra lo amplio y flexible que es el beneficio que honra el trabajo de los Empresarios de la Construcción.
Al respecto, el presidente del Área Social de la Cámara Chilena de la Construcción de Calama, Víctor Realini expresó que “en primer lugar, este momento lo motivó la señorita Dayle por su brillante desempeño que le permitió acceder a este programa de beca que ofrece el Área Social de la Cámara Chilena de la Construcción y es lo que hemos querido resaltar y distinguir hoy, hija de una trabajadora de una empresa socia de nuestra Delegación Regional Calama. Lo segundo, es un mensaje a las empresas socias a informarse y que den a conocer los programas sociales que pone a disposición nuestra cámara social orientados a beneficiar a los trabajadores y trabajadoras de nuestras empresas socias y sus familias”.
Por su parte, el homologo presidente del Área Social de la Cámara Chilena de la Construcción de Antofagasta, Iván Jara, manifestó que “Dayle es un ejemplo al que como gremio apuntamos a replicar con más hijos e hijas de nuestros trabajadores y trabajadoras. De esta forma las empresas socias de la Cámara brindan un apoyo importante que les permitirá cumplir su rol social y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su entorno familiar”.
Este programa busca contribuir al acceso y mejoramiento de la calidad educacional de los trabajadores y trabajadoras de menores ingresos de la industria de la construcción y de sus hijos e hijas. Existen 4 programas distintos dentro del programa general de Becas: Premio Mejores Alumnos; Beca Excelencia Académica; Beca Educación Superior para hijos/a de trabajadores/as; Beca Educación Superior para trabajadores y trabajadoras de la construcción. Más información la podrá encontrar en el siguiente link https://cchc.cl/social/cajadeherramientas/empresa/programas-sociales/ficha/becas-empresarios-de-la-construccion
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