La Compañía es la primera empresa minera en recibir la acreditación gubernamental sobre la implementación anticipada de la jornada de 40 horas semanales, producto del exitoso cierre de las negociaciones colectivas con los sindicatos.
Con la presencia de las autoridades regionales y los altos ejecutivos de importantes compañías mineras del país, en la tradicional Cena de Negocios Mineros organizada durante el Mes de la Minería por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en su 80° aniversario, la Ministra de Minería, Aurora Williams, entregó la certificación del Sello 40 horas a Sierra Gorda SCM.
Acreditación que fue recibida por Tomasz Piwowarczyk, Gerente General de Sierra Gorda SCM, para quien este reconocimiento “es un aliciente de que estamos haciendo bien las cosas, demostrando que además de ser una Compañía que busca la productividad de una industria verde, consideramos a las personas como la piedra angular y el foco principal de todas nuestras iniciativas. Por ello, dedicamos los mayores esfuerzos a promover un entorno laboral óptimo, donde las relaciones se basen en el respeto y la comprensión mutua entre todos los trabajadores”.
En la ocasión, Aurora Williams, Ministra de Minería, destacó el esfuerzo de Sierra Gorda SCM por convertirse en un ejemplo a seguir para otras compañías, no solo en el sector minero, sino en toda la industria nacional.
“Es fundamental destacar la importancia de la entrega del sello de 40 horas a Sierra Gorda SCM, siendo la primera minera en la región en adoptarlo. Esta ley no solo busca mejorar el bienestar de las personas, sino que tiene un impacto especialmente positivo en las mujeres, reconociendo su responsabilidad y los múltiples roles que desempeñan”, afirmó.
“Por ello, es crucial que la industria minera comience a alinearse con esta ley, y nos enorgullece que Sierra Gorda SCM sea pionera en este compromiso. La entrega de este sello simboliza un avance significativo, y estoy segura de que seguiremos avanzando en otras áreas, con una industria minera que demuestra un firme compromiso con sus territorios”, agregó Aurora Williams.
De esta forma, una vez más Sierra Gorda SCM reafirma su compromiso de seguir implementando políticas que contribuyan al desarrollo integral de sus equipos, considerando que un entorno laboral saludable y en equilibrio es clave para el éxito sostenido de la compañía.
40 HORAS
La minera cuprífera implementó el horario de trabajo de 40 horas semanales para trabajadores con jornada ordinaria en las oficinas de Santiago y Antofagasta, adelantando lo que será una realidad en Chile recién en 2028.
Es uno de los beneficios introducidos a partir del 1 de enero 2024, producto de las exitosas negociaciones colectivas con los tres sindicatos de la compañía, cerradas de manera anticipada en 2023.
Las 40 horas semanales por jornada ordinaria forman parte de los nuevos Convenios Colectivos con las organizaciones sindicales de Sierra Gorda SCM. Tras varios meses de negociaciones, se llegó a acuerdos que han sido respaldados por los socios de los sindicatos, con porcentajes de aprobación que oscilan entre el 92% y el 98% de los votos emitidos en las asambleas, evidenciando confianza en el liderazgo y compromiso con la visión de la empresa.
La reducción de la jornada laboral se enmarca en el constante esfuerzo de la compañía para crear un buen lugar para trabajar, donde resalta el buen clima laboral, avalado por el resultado de una encuesta interna (con 77% de trabajadores satisfechos y muy satisfechos), no poseer brecha salarial entre hombres y mujeres, el compromiso con la comunidad y el ambiente inclusivo y equitativo para todos.
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