La iniciativa convocó a estudiantes que formaron parte del programa de capacitación laboral Nuevos Tesoros, ocasión en la que se reforzaron diferentes aspectos relacionados a procesos de búsqueda y selección laboral, de acuerdo a las exigencias de la industria en la actualidad.
En el marco del Programa de Capacitación Laboral Nuevos Tesoros, Dos Barbas organizó la primera versión del Seminario para la Empleabilidad: “Crea tu marca personal para los desafíos actuales”, evento que contó con las exposiciones de Claudia Rondón y Lila Cortés, y la presencia de más de 60 estudiantes.
Nuevos Tesoros es una iniciativa de formación impulsada por Sence y Escondida | BHP que se lleva a cabo desde 2016, el que abre oportunidades de capacitación conducentes a oportunidades laborales de acuerdo a las exigencias de la industria local, con el propósito de mejorar la calidad de vida de sus participantes y potenciar la equidad de género.
La actividad se realizó en las dependencias de la Universidad Católica del Norte el martes 20 de agosto, ocasión en la que las y los participantes pudieron conocer aspectos claves para enfrentar una entrevista laboral, transmitiendo herramientas para facilitar los procesos de búsqueda laboral, especialmente en el sector industrial y minero, de acuerdo a las necesidades y expectativas de cada persona.
“Para nosotros es sumamente relevante poder reunirnos hoy con los estudiantes egresados del Programa Nuevos Tesoros de esta versión 2024 (…) Con este tipo de seminarios podemos apoyar y orientar aún más a las personas en su búsqueda laboral. Recordemos que Nuevos Tesoros no es solo un programa de capacitación, sino que también está enfocado en la inserción laboral para contribuir al desarrollo local y social de la región de Antofagasta”, indicó Elizabeth Cameron, Especialista en Asuntos Corporativos de Escondida | BHP.
Asimismo, Elizabeth Cárdenas, Gerente de zona norte de OTIC Proforma, comentó que este tipo de actividades colaboran para que “alumnos y alumnas de Nuevos Tesoros tengan una mirada más global sobre los procesos de selección, reclutamiento y contratación que ejecutan las empresas”.
En tanto, el Gerente de Operaciones de Dos Barbas | OTEC, enfatizó que este tipo de eventos “son un aporte real y concreto a quienes buscan mejorar su calidad de vida”, ya que las expertas “nos dieron a conocer cómo las empresas buscan atraer y retener el talento de quienes buscan trabajar”.
Exposiciones
El seminario contó con la presencia de Claudia Rondón, psicóloga organizacional, coach ejecutiva y consultora en desarrollo organizacional, quien presentó una charla enfocada en estrategias y habilidades transversales necesarias para enfrentar el mundo laboral y lograr una colocación efectiva a través de un correcto apresto laboral.
Rondon explicó que “Hoy exploramos cómo nuestra marca profesional puede potenciar nuestras fortalezas y cómo estas contribuyen a nuestro desarrollo como trabajadores y personas en el mundo laboral. Además, identificamos oportunidades y herramientas clave para la colocación en un empleo, como la elaboración de un buen currículum y la realización de una entrevista laboral exitosa”.
Por su parte, la presentación de Lila Cortés, jefa de reclutamiento, selección y contratación de Constructora El Sauce, dio a conocer datos y aspecto prácticos relacionados con las entrevistas de trabajo, poniendo foco en las actitudes que deben potenciar las y los estudiantes al momento de enfrentar el desafío de quedarse con una oferta laboral.
“En este seminario pudimos hablar sobre la importancia que tienen los procesos de reclutamiento y selección, ya sea desde la preparación de los postulantes hasta la contratación de estos mismos; buscando además incentivar a que, quienes quieran formar parte del mundo laboral, puedan desarrollar habilidades tanto técnicas como transversales para lograr una colocación efectiva en el mercado de nuestra región”, aseveró Lila Cortés.
Al cierre de la actividad, se realizó un panel de conversación en el que participaron Claudia Rondón, Lila Cortés y Elizabeth Cardenas, en el que respondieron preguntas que enfatizaron la importancia que tiene poner atención a los detalles en los procesos de reclutamiento laboral, a estar informados sobre cómo evoluciona la industria y, a confiar en las capacidades propias y prepararse de buena manera para enfrentar esa primera estación de su camino a una experiencia laboral.
Para más información del evento, la encuentras en las redes sociales de Dos Barbas en Instagram como @dosbarbascl.
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